Por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho (Semdet), a Prefeitura de São Cristóvão lançou, em junho deste ano, o Banco de Currículos, uma plataforma online que tem como objetivo conectar empresas que buscam mão de obra com profissionais da cidade. A ferramenta, disponível no site oficial da Prefeitura, visa agilizar a contratação de trabalhadores, especialmente aqueles que estão desempregados ou em busca de novas oportunidades de crescimento profissional. O Banco de Currículos está disponível aqui.
Atualmente, o Banco de Currículos já conta com 486 candidatos cadastrados e 10 empresas em busca de colaboradores, e a expectativa é de que esses números cresçam à medida que mais cidadãos e empresas se integrem à plataforma. Para o secretário da Semdet, Josenito Oliveira, a iniciativa foi criada para transformar a vida do povo sancristovense, ao facilitar o acesso às vagas de emprego de forma direta e sem intermediários. “Quem está desempregado deve cadastrar o currículo, e as empresas têm acesso aos dados do candidato. Não há intermediação da prefeitura nesse processo, é uma relação direta entre empresa e trabalhador”, disse.
Josenito destacou ainda a importância dos cursos de formação profissional oferecidos pela Prefeitura em parceria com as instituições formadoras, como SENAI, SENAC, SENAR, SEBRAE, UFS e IFS. Desde 2017, foram oferecidas 2.655 vagas para capacitações, das quais 2338 já foram concluídas.
"Os cursos de formação que oferecemos em parceria com diversas instituições são fundamentais para melhorar os currículos dos sancristovenses. Eles não só preparam os profissionais para o mercado de trabalho atual, que está cada vez mais exigente, mas também ajudam a aumentar a autoconfiança dos trabalhadores. Com uma formação sólida e específica, nossas pessoas têm mais chances de se destacar em processos seletivos e garantir uma vaga de emprego. Essa é a nossa meta: qualificar e abrir portas para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossa população”, pontuou o secretário.
Sobre o aprimoramento constante da plataforma, o secretário mencionou que a Prefeitura está empenhada em torná-la cada vez mais acessível e eficiente para todos. “Estamos trabalhando para melhorar o sistema, tornando a busca por vagas cada vez mais simples e direta. Também estamos incentivando as pessoas a migrarem dos currículos físicos para a plataforma digital, além de oferecer cursos específicos para que os candidatos elaborem currículos mais objetivos e completos, com informações que facilitem a contratação”, explicou.
A diretora do trabalho da Semdet, Neusa Malheiros, ressaltou o impacto positivo da ferramenta, que já começou a gerar resultados. “Hoje temos mais de 400 pessoas cadastradas e 10 empresas utilizando a plataforma. Já conseguimos fazer alguns encaminhamentos de candidatos e os resultados estão sendo muito satisfatórios. Porém, esperamos que mais sancristovenses aproveitem essa oportunidade”, afirmou.
Neusa também reforçou a importância de um cadastro completo e detalhado para aumentar as chances de contratação. "Precisamos que o candidato forneça não só os dados pessoais, mas também informações detalhadas sobre área de interesse, escolaridade, experiências profissionais e cursos de formação realizados. Da mesma forma, pedimos que as empresas preencham corretamente suas demandas, pois isso facilita muito o processo de intermediação e contratação", concluiu.
Foto de capa: Dani Santos
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