A Prefeitura de São Cristóvão realizou nesta quarta-feira (19) a primeira Conferência de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde. O evento foi realizado no auditório da Didática V da Universidade Federal de Sergipe (UFS) e teve como objetivo debater propostas para o cuidado e valorização dos profissionais de saúde, como explica Gilvânia de Souza, presidente do Conselho Municipal de Saúde:
“É uma conferência que visa a valorização dos trabalhadores, com melhores condições de trabalho que também vão beneficiar os usuários. É uma forma democrática de pensar propostas e políticas públicas para o SUS”.
Gilvânia de Souza, presidente do Conselho Municipal de Saúde
Durante o encontro foram debatidas e deliberadas três propostas de cada eixo a nível municipal, estadual e nacional. As propostas municipais serão acolhidas para o Plano de Saúde do Município, já as demais proposições vão ser encaminhadas para as conferências estaduais e nacionais, como destaca a diretora de gestão do trabalho e educação na saúde, Sayonara Carvalho:
“Essas propostas devem ser levadas para as instâncias estaduais e nacionais porque a política de gestão do trabalho e educação em saúde está sendo retomada pelo governo federal”.
A conferência foi paritária com participação de 50% de usuários, 25% de trabalhadores e 25% de gestores da saúde. As propostas foram debatidas em grupos de trabalho onde as pessoas se dividiram para debater os seguintes eixos: Democracia, controle social e o desafio da equidade na gestão participativa do trabalho e da educação em saúde; Trabalho digno, decente, seguro, humanizado, equânime e democrático no SUS: uma agenda estratégica para o futuro do Brasil; Além de Educação para o desenvolvimento do trabalho na produção de saúde e do cuidado das pessoas que fazem o SUS acontecer: a saúde da democracia para a democracia da saúde.
O prefeito Marcos Santana ressaltou o pioneirismo de São Cristóvão entre os municípios sergipanos, em relação ao debate sobre os cuidados com o trabalhador da saúde:
“Os debates aqui travados vão contribuir para uma política de saúde mais efetiva e eficaz em São Cristóvão. Essa cidade é pioneira na gestão de trabalho e educação em saúde, como o primeiro município a ter uma diretoria voltada a tratar do cuidado dos nossos servidores”.
Entre os servidores presentes, a alegria de poder participar de um processo importante de deliberação com potencial para impactar positivamente a rotina de trabalho dos colaboradores, é o que pontua Juliana Aguiar, representante dos servidores:
“Eu estou representando todos os trabalhadores da saúde: estatutários, cargos comissionados, estagiários e voluntários para discutirmos a importância de pensar no cuidado do trabalhador do SUS. Devemos sempre pensar: que cuida daqueles que cuidam dos usuários da rede?”
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